近期，社交平台上一则标题为“刚打扫完就被辞退了”的帖子引起众多网友的关注和热议。

依照发帖人所述，自己近期在招聘平台上寻到一份奶茶店工作，与面试人员谈妥条件后前去试岗。培训期间，奶茶店管理者给这位新来的员工安排了门店打扫工作，让其清扫打理尚未开业的新门店。

这一工作安排让当事人疑惑不已，在她看来，奶茶店员的培训期间应当是记住各类饮品的配方以及学习如何制作饮品，不应该是简单的打扫工作。虽然心生困惑，但这位打工人还是对方的要求完成好自己的工作。

不曾想，当自己与管理者汇报清扫工作完成后，竟然被告知“明天开始不用来了”，并且拒绝支付沟通过程中提出的“培训期工资100元/天”的薪资，面对当事人索要工资的信息视而不见。

始料未及的情况让当事人愤怒不已，认为该奶茶店经营者并非诚心雇佣员工，而是让试用期打工人当门店的免费保洁员，直言“现在保洁一个小时都20 了”，而自己打扫新门店所耗费的时间精力却没有得到应有的回报。

于是，当事人把此番遭遇整理后发布至互联网上，提醒其他求职者不要遇到相似情况。

帖子发布后没多久，网友们分外同情这位被当成免费劳动力的打工人，同时也被奶茶店管理者将干完活的试用期员工辞退并拒付薪酬的做法激怒，“真有意思，找保洁啊，溜人家干嘛”、“好离谱啊，太欺负人，坑人免费打扫卫生”。

许多被奶茶店管理者的行为惹怒的用户在新店开业后自发涌入到第三方平台，给这家奶茶店留下一条条差评，帮助当事人索要培训期理应得到报酬。另外，一些围观群众建议发帖人或许可通过官方途径投诉奶茶店不合情理的雇佣行为，维护自己作为劳动者的权益。

随着事件热度上升，而且越来越多网友到平台上“伸张正义”，该奶茶店于第三方平台上收获了上百条一星差评。迫于舆论压力，该门店管理者已再次联系上发帖人，将此前承诺过的额培训期薪资发还。

事件到此告一段落，不过部分求职者称，此类让试用期员工当免费劳动力的现象实际上在各行各业中经常出现，但碰到该情况的打工人并不会像发帖人那般执着地讨要自己的报酬。他们表示，如果其他正寻求工作的人遇上相似情况，还是应该通过正规途径讨要自己的应得薪酬。

图片出自：小红书

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